乡村干部“导师帮带制”试点工作开展以来，封丘县注重三个聚焦，做到三个精准，切实发挥好导师帮带制“指挥棒”作用，做好“传帮带”，着力打造乡村振兴人才的“蓄水池”，以“导师帮带制”推进乡村振兴。
一、聚焦建强骨干队伍，精准选人结对子。围绕建设“*治过硬、本领过硬、作风过硬”的干部队伍，从乡镇*委书记、乡镇长等优秀班子成员、*建示范村和星级*支部书记中挑选帮带导师，确定了26名乡镇老班子和39名先进村*支部书记，与新招录聘用乡镇人员、新任班子成员、挂职干部和新当选的村*支部书记结成帮带对象。根据导师专业特长和能力优势，采取“一带一”“一带多”“多带一”等方式，精准结成65对导师帮带对子，提高帮带工作的针对性实效性。李庄镇*委书记陈明帮带两名挂职干部，他坚持白天安排工作压担子，一起到基层调研走访，晚上听取汇报看成效，帮助解决问题10多个。
二、聚焦补齐短板弱项，精准帮带强素质。围绕提升乡村干部*治、*建工作、群众工作、推动发展、乡村治理“五种能力”，通过调研座谈、参观交流、跟班学习、定期督导等方式，注重在思想上“引”、业务上“带”、生活上“帮”、作风上“督”，精心制定帮带措施，确保“补齐短板、帮带共进”。王村乡小城村郭祖良带领小马寨村董峰一起外出参观花卉种植，谋划产业发展规划。赵岗镇马道村王如兵作为庞村高明选的帮带导师，从村庄规划绿化美化上入手，动员群众一起建设村内小游园，提升村内环境。李庄镇李庄村李绍山作为刘庄村新任村*支部李自向的帮带导师，经常带着李自向到流转的国储林西蓝花种植基地进行手把手的教，激发了李自向发展特色产业的决心。王村乡杜庄村杜学文帮带申庄刘付虎后，重点帮助解决化解矛盾，提高解决群众问题的本领，解决遗留问题3个，7天时间完成征地任务。
三、聚焦导师帮带成效，精准发力促振兴。抓住市派专家帮带契机，邀请专家围绕产业发展促乡村振兴做足文章。市农科院马俊峰副研究员和瓦窑店村潘占营结对后，开设“田间课堂”，免费为农户提供了种子、化肥等农资，打造玉米新品种“百亩样板田”。河南师范大学生命科学学院副教授李建*帮扶*德镇贾庄村后，结合当地金银花发展优势，与*德镇*委共同筹办金银花技术培训、金银花采摘节，带动金银花产业发展。中科院封丘农业生态实验站马力站长帮带李庄镇常东村朱登元，规划发展牧草种植等特色产业。河南科技学院园艺园林学院院长副教授周俊国指导应举镇宋小寨村实施蔬菜规范化种植，提高品质和效益，副教授周瑞金帮助马房村制定苹果规模化规范化种植计划，努力提高品质和效益。在市级帮带专家指导下，被帮扶的村积极发展“一乡一品”“一村一色”产业，实现了同频共振、共同提高。
下一步，封丘县将进一步扎实开展“导师帮带制”试点工作。一是强化组织保障，确保帮带成效。强化调度，搞好沟通联系，为导师帮带创造便利条件，做好帮带相关工作。坚持激励和约束并重，引导导师把搞好帮带作为分内事，提升帮带积极性。二是强化制度落实，创新帮带任务。发挥组织优势，创新帮带载体，把导师帮带列入乡镇现场观摩的内容，作为乡镇*委书记抓基层*建述职的主要内容，进一步压实责任，完善措施，创新方法，助推“导师帮带制”走深走实。三是强化宣传推广，总结推广经验。坚持以点带面，全面开展，及时跟进各个导师帮带工作，深入挖掘典型做法，做好阶段性回顾和总结，搞好宣传推广工作。同时，定期听取工作开展情况，交流成绩，解决问题，让“导师帮带制”在乡镇落地生根，开花结果。四是运用帮带成果，强化队伍建设。将“导师帮带制”与后备干部培养等工作有机结合起来，安排帮带双方开展“背靠背”评议，把评议结果作为评先评优、职务晋升、推荐后备干部的重要参考，对表现突出的帮带导师和帮带对象进行表扬，记入档案，激励履职尽责。
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