近年来五马镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求大力发展种植产业并引进一系列科技化生产技术促进农业生产转型升级助农脱贫增收全面打赢脱贫攻坚战收官之年五马镇上交了一份怎样的脱贫答卷？下面一起来看看01：种植绿色有机蔬菜
五马镇协农坝区东升农场
种植绿色有机蔬菜亩
配备冷库立方
有蔬菜大棚亩
滴灌亩、喷灌亩
耕种养收综合机械化水平达60%
蔬菜经过冷库包装后还可以进行扫码溯源在科技化生产助力下坝区蔬菜复种指数高达%
▲蔬菜扫码溯源
坝区每日冷链设备打包运输蔬菜10余吨产品远销港澳台及国内高端超市价格对比本地同类蔬菜可高出6-7倍亩均产值达3万元以上年产值达3万元实现一三产业深度融合农业产业转型升级五马镇协农坝区东升农场负责人：张茂然农场一直致力于科技化、规模化生产，今年又安装了灭虫灯，进一步完善基础设施建设，高科技让东升蔬菜身价倍增。02种植有机高粱依托茅台酒生产及自然资源优势五马镇种植高粱2万余亩近年来高粱基地配备了耕地机、灭虫灯、收割机、高粱烘干机农户家家户户买上了高粱脱粒机、电动筛子农业产业现代化更进一程五马镇农业服务中心主任：王龙波有机高粱示范基地引进的高粱收割机，一天就能收5亩，可节约人工成本余人，而且收割、脱粒、风选、秸秆粉碎一次性解决，全能又环保。03种植金银花屯山村结合市场需求立足当地自然条件依托“订单”模式发展金银花种植种植金银花余亩一朵朵小小的金银花变成了村民的“致富花”近年来该村合作社还定制了大型烘干设备及时烘干金银花做到采集、烘干、销售一条龙五马镇金银花种植专业合作社负责人：母应松我们是年通过扶贫产业资金修建完成金银花后续管护项目的，采购安装了烘干机，金银花从基地采摘回来立即进入烘干机，调整好时间温度等着挑选打包出售就行了，既减少了天气带来的影响，又能准确控制干湿程度，今年金银花收成和村集体经济分红有了保障。04总结在五马镇协农坝区，自动化喷灌滴灌设备、冷库建设、农残检测中心、灭虫灯、高粱收割机、高粱脱粒机、高粱烘干机、金银花烘干设备、耕地机、除草机、大棚种植、漂盘育苗等一系列科技化生产技术一应俱全，有力推进了全镇脱贫攻坚工作。年完成地方生产总值8.26亿元；实现地方财*总收入.03万元;金融机构存款余额为2.65亿元；人均可支配收入元。一幅农业产业提质增效、农民增产增收、农业结构转型升级的现代化新农村画卷，正徐徐展开。未来可期，五马镇将继续努力，创造更加美好的明天。五马镇上交的这份脱贫答卷你还满意吗？快在评论区留言为五马镇打分吧！来源
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驾培公司年安全管理制度
第一条：校长为各校安全第一责任人，车队长为训练安全第一责任人，各科室、各部门负责人为科室、部门安全第一责任人，全体员工均为安全直接责任人，对安全工作均承担相应责任和义务。（现场负责人以考勤系统实际出勤记录为准）
第二条：各校务必层层签订安全责任状，校长与各科室负责人签，各科室负责人与本科室人员签，校长与全体教练员签。责任落实到人，校长与各科室负责人在各自分管范围内负主要责任或连带责任。
第三条：各校每月必须按时召开一次以上安全例会，安全例会要有记录，不能走过场，内容必须要丰富、讲规矩、讲制度、案例分析，警钟长鸣。各校必须每星期至少在场地或科目三训练路段至少检查2次以上(一个月8次以上）路查路检工作，并做好相应记录（现场拍照照片要有时间水印），建立台账，每月由安全办人员现场检查资料。如未开展相关工作或无相关记录的，每发现一次罚款队长元，如安全工作未做好做实，被上级主管部门检查，责令整改的，每发现1次，罚款队长元。
第四条：各校必须加强教学训练用车和行*后勤用车管理，私自驾驶公务用车和教练车办理私事的，发现1次当事人罚款元，如队长知晓并未制止公车私用，队长一并处罚元。如因此发生交通事故的，所造成的经济损失由当事人自行承担。
第五条：训练期间，不得出现擅离职守、脱岗、离岗及串岗现象（教练员在训练项目范围内执教不属于脱岗）每发现1次罚款当事教练员0元。如在脱岗、离岗、串岗期间发生安全事故，每发现1次罚款0元，所造成的事故金额按事故车的实际维修总金额的20%再予以处罚。以上情况，如教练员累计违规达3次（不含3次）以上，则作待岗1个月处理，待岗期间不得带领学员参加训练，必须正常按行*班打卡上班，不得无故缺旷。各单位累计达3次（不含3次）以上，每超一次，则处罚各校校长元/次，车队长元/次。
第六条：训练期间或公务用车期间不得饮酒或酒后驾车，如有违反，作辞退处理，如因此造成的损失由事故责任人全权承担。
第七条：发生安全事故不报或瞒报的，每发现1次，视情节轻重罚款教练员元，校长队长一并处罚。
第八条：训练中或公务用车过程中，驾驶员不得超员、超速、疲劳训练，小型轿车和皮卡车不得超过4人（含教练员），教练员必须坐在副驾驶，不得坐在后排；学员不得在副驾驶玩手机和睡觉；大车驾驶室不得超过2人（含教练员），大客车车内不得超过3人（含教练员）；每发现一次罚款元。
第九条：各校教练员必须佩证上岗，学员必须配证方可参加培训，如有违反，则罚款50元/次；训练期间不得有玩手机、打瞌睡等不良行为，违者罚款（玩手机罚款元，打瞌睡罚款0元/次）。
第十条：不配合公司进行安全日常检查工作的，每发现1次，罚款元。
第十一条：注意车辆车容车貌及车内卫生，收车后必须停放在指定位置，并关好门窗和灯光；车钥匙必须放回指定位置或交还学校领导，如有违反，则罚款队长元/次。
第十二条：红外线陪练时必须随车陪练，否则不予计发教练员当班学员的陪练提成；如未随车指导或因脱岗、离岗造成安全事故的，按本制度第五条规定执行，并处罚考试科现场负责人元，考试科科长元（正常发生的安全事故不予处罚）。
第十三条：凡训练中及行*后勤用车过程中出现安全事故的，必须报公司保险负责人，待确定损失金额后开到仁怀驾校保养场修复，不得私自开到外面修理店进行修理，每发现违规一次的，处以维修该车所付金额的两倍以上罚款；并另行处罚该校当事人和队长各元。
第十四条：训练中或公务用车过程中发生安全事故，维修金额在元以下的，由事故责任人自行承担，如报保险公司的，由保险公司承担，学校不另行处罚（脱岗、离岗、串岗除外），但维修经费，事故责任人不得转嫁他人承担（尤其是学员），一经发现，处所涉及金额的5倍以上罚款。
第十五条：维修金额在元以上的，由保险公司负责赔付，并处以该起事故总实际维修金额的10%处罚。如超过保险公司赔付金额的，根据责任认定，事故责任人按公司不同比例承担费用，负主要责任的，承担超过费用的70%。负同等责任的，承担超过费用的50%，负次要责任的，承担超过费用的30%；如在脱岗、离岗、串岗期间或私自用车期间发生的事故，事故责任人则承担超过金额的%；
第十六条、发生事故损坏的车辆，维修金额0元以内的，由事故责任人先垫付修理费、材料费，待保险公司赔付后，退还事故责任人所垫付的费用，垫付金额超过0元的，可向学校申请，学校根据实际情况，领导签字同意后方可借款垫付。
第十七条、发生安全事故后，事故当事人、安全事故管理负责人、汽车保养场负责人及各校校长必须共同配合，全力做好事故相关善后、赔付及维修工作，不得相互推诿，一经发现，视情况处以相应责任人元—元不等的罚款。
第十八条、公司制定安全奖惩制度，每季度进行一次集中考核，凡在每一季度内，各校所有车辆均未出现任何一起安全事故的，奖励各校0元，并作通报表扬。如各校在季度内发生2起0元以上事故的，处罚该校校长和车队长各元，以示警惕，达到管理者与教职员工共同做好安全管理的目的。
第十九条、事故在损失达0元以上，教练员承担主要责任的，教练员除承担经济损失外并处罚教练员待岗15天以上。待岗期间必须正常按行*班打卡上班，不得无故缺旷。如果在待岗期间当事人仍然训练学员的，罚款队长元。
第二十条、使用双车当事人和队长各罚款元。
第二十一条、车辆使用过程中，如有损坏，未及时修复，又不能确认责任人的，由队长负责修复费用。
第二十二条、罚单开具后，不执行罚款扣款的每次罚校长和行*主任各元。
仁怀驾培公司
二0二0年三月一日
仁怀简讯
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