白癜风告别援助“没有一个人，为报考公务员来找我” 组织部长李剑飞与友谈“用人”
衢州晚报6月26日讯 “怎样提高用人的公信度？”“用人的标准是什么？”“怎样才不会让老实人吃亏？”今天上午，市委常委、组织部长李剑飞在衢州新闻，对友提出的问题一一给予解答。此次访谈的主题为“深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度”，内容包括干部提拔任用、干部人事制度改革、公务员招考等。
友“老实人”说，一些干部老老实实干了一辈子，往往领导看不到。他问李部长“在选人用人中怎样让老实人不吃亏”？
“这也是我当了这些年组织部长一直在思考的问题。”李剑飞说，他认为，一是要树立正确的用人导向，把眼光投向不事张扬、扎实工作的干部。其次，要有好的作风选人，选作风好的人。第三，要加大整治用人不正之风的力度。
每年的公务员考试一直是百姓关注的热点话题。友“想当公务员”说，他打算参加公务员招考，“是不是要拼关系的”？
“担心‘没有关系考不上’，我觉得不需要。”李剑飞回答：“我当了这么多年的组织部长，没有一个人，为报考公务员来找我。我也没有跟哪个单位打过招呼。”
李剑飞说，现在我市已形成比较规范的制度体系，对报名、考试、体检、考察、公示等各个环节都作出了明确规定，确保公平公正。“如果你在报考当中觉得受到了不公正待遇，可给我来信。”
访谈中，李剑飞呼吁广大友进一步关注干部选拔任用工作，加强监督，及时向组织部门反映、举报干部选拔任用工作中的不正之风或腐败现象。“希望大家继续通过衢州新闻等各种形式，在干部人事制度改革、提高选人用人公信度，以及组织工作的各个方面，提出宝贵意见和建议。”(徐颖之)
