哪家医院白癜风能治愈 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/从理发到剃须刀、剃毛刀，吉列稳坐剃刀类头把交椅
吉列公司于年成立于美国波士顿。这家公司只有3万人，却号称“掌握全世界男人的胡子”。不仅如此，世界上最大的日用品消费公司-宝洁公司更是对吉列公司穷追不舍，从年，历届宝洁CEO开始加码收购吉列公司，收购价更是从75亿美元一路涨到亿美元。
吉列成功的背后是迁移能力
这家让宝洁公司如此虎视眈眈的公司，这家稳坐剃刀类产品市场老大的公司，有什么让人津津乐道的地方么？那恐怕不得不提起它的发展历程。
创始人坎普·吉列到处出差，匆忙又疲惫，可是无论怎样，见客户前总要刮胡子。每次用传统刀片都会把下巴刮出一道一道口子，不美观又非常疼。
这时，他想如果能有一款方便快捷的安全剃刀那就好了。他理发时注意到，理发师一手拿梳子，一手拿剪刀，这样每次只剪掉翘出梳子的多余头发，不会伤到头皮。
于是，吉列先生利用这个原理，制作了安全剃须刀。果然，这款剃须刀备受欢迎。投产后，仅仅两年，就出口到了20多个国家，后来还创造了亿枚“天文数字”的销售数量。
不仅如此，上世纪90年代，女权主义兴起，人们越来越重视男女平等。吉列公司更是抓住机会推出女性剃毛刀，备受消费者喜爱。
同样是创业，有的公司很快盆满钵满，有的公司却始终不愠不火。这背后有什么秘密？
迁移能力，让你举一反三，高效迭代
从观察理发，到安全剃须刀，再到女性剃毛刀，吉列公司成功背后的本质就是迁移能力。
迁移能力由美国心理学家，心理学行为主义代表人物爱德华李桑代克提出。具体是指一种学习对另一种学习的影响能力。就是我们在一种情景中学到的技能、知识，能够迅速运用到另一种情境中。
我们通常说底层逻辑，迁移能力就是最大的底层逻辑。从理发、到剃须刀、再到女性剃毛刀，这背后，不就是一把梳子，一把剪刀的安全剃毛方法么？
我们上学时，语文课经常有阅读理解题目。老师经常说，主旨句和作者的中心思想经常在段首、文章结尾处。这不也是写作文的基本套路么？
工作中，我们的人际交往能力、学习能力、适应能力，更是所有行业和岗位的底层逻辑。
例如，负责修婚纱照的人，对Photoshop中的“图层”理解后，接触视频时，在FLASH中，同样需要图层，所以会更容易上手。
掌握这种迁移能力，把我们已经学到的技能迅速应用到新领域，那你会学得更快，可以迅速脱颖而出，成为行业中的佼佼者。
从平庸到脱颖而出，你只差一个迁移能力
迁移能力这么棒，我们该怎样掌握这种能力呢？三步走
第一步，八面受敌法，真正学透知识
只有真正把知识内化于心，应用起来才会得心用手。怎样才能真正学透知识呢？苏轼曾经提出“八面受敌法”。
“八面受敌法”是指面对书籍、技能、知识点，多次带有不同目的进行学习，最终实现全面掌握。
苏轼阅读《汉书》时，就读了很多遍。他分别从学习治世之道、人物官制、典章文物等多方面进行学习，如此几遍下来，苏轼对汉代历史非常了解，达到大师级别。
学习技能时，也是这样，从各个方面进行突破，才能真正学透。
我们举个最简单的例子-配色。学习配色时，不仅仅是简单的红色加*色等于橘*色，在不同场合、材质上，配色特点都不一样。只有全面掌握，才能做一名杰出的色彩设计师。
八面受敌法，可以从各个角度精准掌握知识点，而精通是贯通的基础。
苏东坡采用“八面受敌法”，熟读《汉书
第二、每周五小时跨领域学习理论，让自己“不再专精”
迈克尔·西蒙是《福布斯》专栏作家，他提出了每周五小时理论。
每周五小时理论是指：仅仅一年，就有5%的知识过时，这需要花费小时才能重新掌握。如果我们每周至少拿出5个小时进行分散学习，就能保证不被时代甩下。
说完了学习强度，我们来到学习宽度。
脱口秀女王奥普拉曾经是名不良少女，跟随母亲长大的她14岁就意外生子。后来，在父亲的引导下，她每天背单词、读书、写读书笔记，一点点走上正途。
工作后，她的阅读范围越来越广，从传播学，扩展到小说、哲学、故事等等，甚至成立奥普拉读书俱乐部，带领更多人一起读书。
丰富的知识积累，让她在脱口秀上游刃有余，无论什么梗都能接得住，什么话题都不会冷场，甚至都会有更深刻、独到的见解。
我们在工作中，也不要把眼光局限在自己的一亩三分地。每周拿出5小时，跨领域进行广泛学习。
例如我们在工作中需要制作PPT，仅仅学习PPT制作是不够的，我们可以学习美术，让PPT更漂亮，学习文案，让PPT更专业。
每周五小时跨领域学习，看起来让自己“不再专精”，其实离自己更上一层楼只有一步之遥。
“脱口秀女王”
第三、学会案例对照法，实现真正迁移
通过“八面受敌法”真正学透知识，和每周五小时跨领域学习，我们为迁移打下了基础。现在来到迁移能力的最后一步，也就是最关键一步——“案例对照法”。
为什么案例对照法这么重要？
心理学家告诉我们，在学习过程中，先记住的事物对后记住的事物有后遗抑制，后记住的事物对先记住的事物具有倒摄抑制。
举个例子来说，A、B、C、D、E、F、G七个字母中，我们可以顺利的从A背诵到G，厉害的人可能会从G背诵到A，同样我们也会不假思索地回答D前面是C后面是E。
可是突然提问，从B到F中间有几个字母？大多数人都要掰手指头数一数。
字母是这样，知识点又何尝不是呢？我们了解知识点B，熟悉知识点F，怎么才能把两个看似无关的知识点结合起来？那就需要案例对照法。
案例对照法是指：按照一个点，将所有掌握的知识点进行飞速链接，通过相似、互为因果、正反对照等方式进行归纳，从而实现真正迁移。
比如说我们想解构字母A，并想理解A，使A成为A的深层次原理。你可以用下图中两种方法完成它。
对照案例相同案例
我们方法在上图中，是采用左侧的对照案例呢？还是采用右侧的相同案例？当然是左侧的对照案例，因为右侧对我们毫无帮助。
在工作中，同样可以采取这个方法。例如，在工厂里进行成本计算时，我们把哪几类物品归纳，按照低值易耗品进行摊销？哪几类物品按照固定资产计提折旧？
通过案例对照法进行归纳后，以后有新材料、新物品出现时，就可以迅速定位计算方法。
在职场学会迁移能力，实现飞速跃迁
人们以为吉列公司的“一通百通”只不过是幸运，其实这背后是迁移能力。
迁移能力很简单，就分三步走，学透知识点、每周5小时跨领域学习、再通过“案例对照法”进行总结归纳，这样可以迅速把不同技能、不同知识点进行归纳，实现真正迁移。
